為什麼這篇試用期合約鄉民發文收入到精華區：因為在試用期合約這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者traveler5566 (藍色多腦殘)看板Salary標題[問題] 試用期要簽合約嗎？時間Fr...
試用期合約 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 16:24:17
#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家，前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章，大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約，並且同時為試用期，假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為...
小弟錄取一間公司，對方人資mail寫說新進人員一律要簽【臨時雇用合約】，做為勞資雙方試用期的約定。
小弟左思右想都覺得不太對勁，查勞基法也沒提到試用期還要"簽約"，致電詢問人資長回覆說這完全符合勞基法，說基本上除非道德瑕疵，否則都會過的別擔心，還說怎麼還沒進來受訓就擔心不過呢？
請問聽完這ㄧ席話後，我要去嗎？
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※ fujieifujiei:轉錄至看板 Tech_Job 10/14 14:37
推 q79522: 法律並無試用期 別簽任何合約 10/14 15:09
推 chister: 合法 10/14 15:10
推 dalconan: 就是先簽定期契約，約滿轉不定期契約的手法 10/14 15:21
→ dalconan: 用這種名目來規避「沒有試用期」這件事 10/14 15:22
→ robler: 就是要你先做約聘，用來省資遣費 10/14 16:48
推 On1y: 很多都這樣啊，先簽短期契約，約滿後再做打算XD 10/14 18:13
→ Zoro80298: 是沒有違反勞基法 鑽法律漏洞的 10/14 19:25
→ skyprayer: 本來就可以訂試用期 但試用期期間也受勞基法規範和保障 10/14 19:38
→ abc011321: 時間到就把你趕走~ 10/15 00:51
推 alice78226: 如果有簽定期(不到半年)的契約，約滿不續是不用給資 10/15 09:52
→ alice78226: 遣費沒錯 10/15 09:52