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試用期不支薪雇主可處150萬罰鍰 - 世界民報|

對此現象，勞動部勞動條件司副司長黃維琛表示，勞雇雙方雖可在不違背誠信原則下約定「試用期」，但工資、工時、休假等仍須符合勞基法規定，也應有勞健保及 ...

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