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試用期不支薪「可罰150萬」 | 好房網News

勞動部說，勞雇雙方雖可自行約定「試用期」，但工資、工時、休假等仍須符合勞基法規定，也應有勞健保和提繳勞退金；試用期結束就算不續聘，也須給資遣 ...

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