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【勞資】試用期不支薪勞動部：「可罰150萬」 | 鈞誠法律事務所

答：依我國勞基法規定，不論是否於試用期間或實習期間，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元，並應依法實行一例一休，如有違法，處2萬 ...

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