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試用期一個月，時薪140是否違法？ | 法律圈

由於雇主給薪違反基本工資，你也可依照勞動基準法第14條第1項第6款終止契約並請求資遣費。 （3）就算勞保非屬強制投保，雇主還是要為勞工投保就業保險、提 ...

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