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能拿資遣費嗎？小心別讓這「4大職場陷阱」 - QAVHP

需注意的是，只有勞工在非自願離職的狀況下，才能拿到資遣費，若勞工自己離職，因重大疏失遭解僱，或是定期契約屆滿而終止契約，雇主就無需 試用期 沒過。

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