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勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

主管機關作成罰鍰處分前，雇主已依勞動基準法第59 條規定給付職業災害補償時，勞動基準法施行細則第33 條所規定期限部分，依行政罰法第7 條規定，雇主如未有故意或 ...

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  4. 行政罰法第7條第1項規定
    5.
  5. 違反行政法上義務之行為非出於故意或過失者不予處罰
    6.
  6. 行政罰過失責任
    7.
  7. 行政罰法第7條第2項
    8.
  8. 行政罰法第9條
    9.