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低底薪高獎金時代將來臨？未來薪資結構跟你想的不一樣

從公司經營的角度，未來市場面臨更多不確定因素，為確保公司穩定營運，將會預留更多預算給績效獎金，縮減固定薪資項目，因此「低底薪+高獎金」的比例 ...

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