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育嬰假台灣
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員工懷孕前後的假,可以怎麼給|YES123法律避雷針
那這個安胎休養假的性質就跟病假一樣,也就是說在30天內,要用半薪計算他的薪水。 育嬰假要給薪嗎? 正確的講法是為了育嬰而留職停薪,故名思義是留職 ...
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