作者OKbomm (呱呱)
看板BabyMother
標題[寶寶] 老闆不給請育嬰假
時間Fri Apr 29 23:25:06 2022
各位版友大家晚安
由於之前遇到剛找到工作但寶寶被保母退拖的情況
那時提離職,副主管不同意,表明他們是親子友善的公司,我可以先請假找保母
最後保母沒找到,先生公婆撐著輪流帶,隨著寶寶長大活動力變強,三人皆身心俱疲希望
我請育嬰假回家顧寶寶
於是我向大主管告知預計7月開始請育嬰假
大主管回覆在公司不滿1年不能請育嬰假
請我自行離職
因為我google在同公司工作半年即可申請育嬰留停,想請問大家,大主管這樣是合理的嗎
?
先謝過大家了
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推 followaymis: 當然不合理啊,勞保局打下去了 04/29 23:29
推 jungle1019: 請打1999投訴勞工局 04/29 23:31
推 tina62119: 在職超過半年的話公司不得拒絕育嬰假 04/29 23:35
推 bo8954: 違法啊 04/29 23:36
推 lordwill: 檢舉囉 04/29 23:36
推 rchin: 以書面申請,公司不得拒絕 04/29 23:36
推 Sourxd: 直接打勞工局了+1 04/29 23:37
推 D9722162: 先搜集證據,然後檢舉嘍! 04/29 23:40
推 joannalang: 請先收集證據,之後直接檢舉 04/29 23:43
→ OKbomm: 可以請教有經驗的版友,要怎麼收集證據檢舉呢?我天真的以 04/29 23:45
→ OKbomm: 為公司真的親子友善,所以稍早的對談沒有錄音 04/29 23:45
推 a211725: 就找主管再談一次然後錄音 04/29 23:50
推 blingnicole: 建議用通訊軟體對話做為證據 04/29 23:57
→ OKbomm: 請問可以直接告知老闆我有打電話去勞工局詢問,他這樣的 04/29 23:57
→ OKbomm: 說法是違法的嗎? 04/29 23:57
→ blingnicole: 未經他人同意錄音,可能有些法律問題 建議先查一下 04/29 23:57
推 RD42: 之後進公司記得都要錄音 文字訊息保留 投訴勞工局 任何文件 04/29 23:58
→ RD42: 都不要簽 04/29 23:58
推 RD42: 若是公司之後請你育嬰假後要自願離職也是違法的(過來人 調 04/30 00:00
→ RD42: 解有成功拿到非自願離職單、資遣費跟預告薪資) 04/30 00:00
推 chiayoung: 請育嬰假不需要公司同意,是告知 04/30 00:00
推 boygirl01: 無故錄第三人間對話、出於不法目的等問題才大;保障自 04/30 00:53
→ boygirl01: 身權益的錄音不算無故。 04/30 00:53
推 j222055: 錄音+Email等往來紀錄 04/30 01:23
推 v174456g: 勞工局申訴 記得拿資遣費+非自願離職證明 04/30 04:01
→ elatin: 公婆先生三個輪溜顧不來的話 你有辦法ㄧ個人顧嗎? 04/30 06:02
推 MsIrene: 跟樓上一樣疑惑 04/30 06:44
推 imicky: 請問一下:育嬰假是資方一定要准予的嗎?因為我老闆也不 04/30 08:15
→ imicky: 給請T.T 04/30 08:15
→ skoqqq: 不合理、違法 04/30 08:36
→ assess: 拿法規出來,同時蒐證 04/30 08:58
推 densyinin: 不合理啊~ 04/30 10:04
推 Lotso0217: 法規是半年即可請 04/30 10:52
推 julion555: 育嬰假申請單需要公司蓋章才能送件 就職超過半年公司 04/30 10:54
→ julion555: 不得拒絕員工申請育嬰假 04/30 10:54
推 cmuboy: 就職滿一年才能請育嬰假這個,10幾年前就已經改為6個月了 04/30 11:41
→ cmuboy: 拿現行法規去給主管看看(順便錄音XD) 04/30 11:42
→ cmuboy: 性別工作平等法第16條 04/30 11:43
推 gallaz: 當然不合理,大主管沒更新法令資訊吧! 04/30 11:44
推 keyboyno1: 半年就可以請了喔 投訴吧 04/30 12:09
推 ann7773631: 我也覺得應該再找保母 他們3個顧不來 難道妳一個人可 04/30 13:07
→ ann7773631: 以? 04/30 13:07
推 anshley: 不是什麼正派經營的公司 我是覺得也沒待下去的價值了 04/30 14:25
推 mnb1234: 名字? 04/30 14:40
推 sindy1988: 推文有錯誤 只要自己在對話內 錄音不違法 04/30 17:19
推 whereislove: 自己是對話的其中一方是可以為了保全證據而錄音,但 04/30 20:44
→ whereislove: 不能任意散佈。 04/30 20:44
推 say29217074: 賺爛了 趕快告 04/30 22:25
推 lulumi1018: 繼續找保母,不可能他們三個顧不動,妳一個人就可以 04/30 22:59
→ lulumi1018: 嗎?不怕到時候累死的只有妳一個。 04/30 22:59
推 swoodstock: 對欸 三個人輪流帶 都快累攤 你自己帶ok嗎 05/01 00:20
推 clovergirl: 記得錄音! 05/01 00:24
推 episold: 三個人輪流帶身心俱疲,那叫你一個人請育嬰假是在?? 05/01 06:07
→ OKbomm: 謝謝版友們的回覆和建議,我會先印法規出來告知老闆,同 05/01 07:44
→ OKbomm: 時錄音蒐證,再不行就檢舉了。有版友提出3打1吃不消,那 05/01 07:44
→ OKbomm: 我1打1可能也要找保母支援的問題,因為目前3打1是大家都 05/01 07:44
→ OKbomm: 有工作的狀態,每天都跟打仗一樣。 05/01 07:44
推 racoon151: 我請育嬰假自己在家顧的時候有時候真的很憂鬱... 05/01 14:54
→ luckypiano: 我們家是4打1,也是忙翻天,因為大家都有工作,但考量 05/01 15:45
→ luckypiano: 在家上班,所以還是忍住沒找保母或送托。但6個月前我 05/01 15:45
→ luckypiano: 自己1打1的時候真的很憂鬱。 05/01 15:45
推 zacbazooka: 直接寄一封信 05/02 08:22
→ zacbazooka: Cc人資,跟主管說 05/02 08:22
→ zacbazooka: 因為家庭結構改變,需要申請育嬰假。 05/02 08:22
→ zacbazooka: 相關規則及文件已詳讀並備妥如附件,請核示。 05/02 08:22
→ zacbazooka: 如果大主管有問題,人資又沒跳出來講話,那就直接截圖 05/02 08:22
→ zacbazooka: 勞工局嚕~ 05/02 08:22