#政經八百政治標記 〔#無國籍的移工小孩 #在疫情之下的黑戶寶寶〕 今年六月底，疫情依舊肆虐的時期，聯合報報導指出淡水某檢疫所收治一對新冠肺炎確診母子，相關人員在造冊登記時才意外發現該五歲孩童並沒有戶籍、國籍，是由失聯移工母親所生的「黑戶寶寶」。 今天要向各位壯士們介紹，那些一出生就沒有國籍，也沒有身分，成了法律上透明人的孩子－無國籍「黑戶寶寶」。 ▌非本國籍兒童之身分認定 非本國籍兒童狀況歸納為四類型： 第一類：生母為外國人、生父為台灣人，依照國籍法兒童擁有我國國籍 第二類：生母為外國人、生父為外國人或不詳者，依照國籍法可申請歸化 第三類：生母、生父均無可考時，只要兒童出生在中華民國領域內，依國籍法可認定為中華民國籍 第四類：兒童生父不詳，生母遭遣返出境或行蹤不明者，目前只能拿到「居留證」，而第四類就是俗稱的「黑戶寶寶」。 ▌黑戶寶寶的現況 據勞動部統計，截至為止，我國外籍移工人數已突破70萬，而年齡在25至44歲的外籍移工占總體之比率近八成。屬青壯年時期，也是生育年齡的移工佔大多數。 也隨著外籍移工人數持續攀升，失聯的外籍移工人數也不斷增加，截至110年6月底止，仍有5萬1,976人在臺行蹤不明。 根據移民署統計，從2007年1月到2020年7月之間就增加了941人，雖然已經有622人與生母一同回去母國，但這些孩子，尚未被通報安置社政單位之前，沒有居留證，健保、就學、就醫都成問題。 更何況是私下生產的黑戶寶寶，這還只是政府能夠掌握到的數據，沒掌握到的無國籍兒少可能更多，例如：透過地下診所接生或是在家中生產，都是沒辦法掌握到的黑數。 新北市議員劉美芳說：「台灣行蹤不明的外籍移工多達5萬多人，有孩子被安置在社福機構，但有的孩子恐怕淪為親友間的人球，甚至成為黑市人口販運，粗估僅1成孩子取得國籍，台灣法律的瑕疵，對於黑戶寶寶的保障，幾乎是微乎其微。」 ▌女性移工在台懷孕該何去何從？ 勞動部說明，雇主不可因外籍移工懷孕產子為理由提前解約，並強制外籍勞工出國。勞動部強調懷孕生子是基本人權，也已經取消女性移工入國工作前的妊娠健康檢查，而且她們同樣受到《勞動基準法》與《性別工作平等法》保障，應享有產假與育嬰假等福利。 但2020年經勞動部調查，竟查不到一件雇主因移工懷孕而不當解僱之案件，也無移工申請產假、回母國待產之案件；懷孕移工曾向勞動部申請延長移工轉換雇主作業期間60日之案件，也僅有3件。 而移工懷孕後面對雇主不當解雇，雖然可向1955專線申訴，但實務上20案件中，最終結果也都是撤案。 監察院指出，移工無法申請生育給付，沒有待產處所，也養不起孩子，只好選擇「逃逸」，成為「失聯移工」，生下沒有身分、沒有健保，無法就醫、安置的「黑戶寶寶」。 甚至就在今年7月，來台擔任家庭看護工已10年的Marites，照顧過4個台灣家庭。即將迎接新生命的她卻因雇主以懷孕為由不當解雇。 桃園市群眾服務協會創辦人杜光宇說，即便性別平等工作法明定雇主不能以懷孕為由解雇移工，然而實際情況卻是幾乎都遭到解雇，這些移工媽媽必須償還沉重仲介費、扛起家計，語言不通的她們也怕遭受異樣眼光，不敢去醫院求助。 ▌結語與期盼 其實，在民國106年時，移民署為保障非本國籍無依兒少在台居留權益，分別在106年1月及6月函頒「在台出生非本國籍兒童少年申請認定為無國籍人一覽表及流程」及「辦理非本國無依兒童少年外僑居留證核發標準作流程」。 裡面針對無國籍兒童，若生母原屬國政府否認該兒少具有該國國籍，或逾3個月仍無回應，則將由內政部認定為無國籍人，即可辦理收出養及歸化國籍，保障相關權益。 然而這群移工孩童的醫療、教育等社會福利依然需由社會局以專案形式開案才能保障。 移民署目前以專案形式，核發「外僑居留證」給予等待尋獲生母的移工孩童，也需要社政單位介入開立個案；以居留證參與健保就醫，至於就學權益也需要各縣市社會局行文至教育局，以寄讀方式讓小孩入學，等待取得正式居留權後再補發畢業證書。 但時間不等人，因為他們也正在成長，在這些公文傳送與個案造冊所需的冗長時間，將導致這些黑戶寶寶可能延後就學、甚至因此延後就醫，或是根本不在名單上。 在這些立意良善的法規與政策底下，落實上卻還有著困難。這些移工母親與黑戶寶寶，需要更多友善的工作環境、更完善、快速的社會安全網，才能避免這類事情不斷的發生。 「許多需要的東西我們可以等待，但孩子不能等。他的骨骼正在形成，血液正在生成，心智正在發展，對孩子我們不能說明天，他的名字是今天。」 －Gabriela Mistral；智利女詩人，1945年諾貝爾文學獎得主） #臺灣 #時事 #生活 #新聞 #政治 #政經八百 #知識 #大學生 #科普 #科普政治學 #民主#人口 #生育 #家庭 #東亞 #移工 #外籍移工 #移民 #黑戶 #社會安全網

#嘉瑜政見 #我靠加倍努力 《濟弱扶老 x 宜居樂活》 ✅實績證明，嘉瑜是第一個成功推動北市公托及公幼增班的議員。 ✅將持續推動廣設公幼，達到公幼公托免抽籤。以津貼、減稅及推動父母親產後共享育嬰假，實踐「0到6歲國家一起養」。 ✅推動24小時長照不打烊，失智友善社區，簡化爬梯機等輔具申請流程，補助老舊公寓加裝升降梯。 ✅檢討社會救助審查標準，讓真弱勢得到照顧，協助身障及特教生投入職場。 ————————— 👉持續推動公托公幼 實績證明，嘉瑜是第一個成功推動北市公托及公幼增班的議員。嘉瑜在議會多次質詢，要求市府開辦公辦民營托幼，101年3月更為此召開記者會。在高嘉瑜始終不放棄，鍥而不捨的努力下，市府終於在102年開辦北市第一間公辦民營托育中心。 嘉瑜將持續推動廣設公幼公托，達到公幼公托免抽籤。以津貼、減稅及推動父母親產後共享育嬰假，逐步實踐「0到6歲國家一起養」。並將育兒津貼逐步由每月2500元提高到5000元。 . . 👉推動長照、關懷弱勢 嘉瑜將推動24小時長照不打烊，失智友善社區，簡化爬梯機等輔具申請流程，補助老舊公寓加裝升降梯。 有鑑於長者長期宅在家中，容易出現肌少症、憂鬱、恐懼死亡等狀況，提供系統性解決措施來降低長者出門障礙是當務之急。 嘉瑜希望透過簡化爬梯機等輔具申請流程，讓公寓住宅都能擁有友善的上下移動環境，並鼓勵符合「無障礙住宅設計基準及獎勵辦法」之老舊公寓大廈加裝升降梯，再結合無障礙運輸的配套，讓長者不再畏懼出門。 長照是每個家庭隨時都將面對的習題，嘉瑜希望透過分眾化的照護條件，讓長者擁有尊嚴且安心生存的權利，並逐一落實為政府可獨立執行或協同照護者、社區機構共同完成的事項。 嘉瑜也將檢討社會救助審查標準，讓真弱勢得到照顧，協助身障及特教生投入職場。

106B 空服員(台北/台中/高雄) 遠東航空股份有限公司 上班地點： 台北市松山區依公司派遣 職務類別： 空服員 全職 需求人數： 25 人 更新日期： 2017-03-03 工作內容 *工作內容：客艙服務 *派遣地點：台北/台中/高雄 *報名資格： (一)中華民國國籍，性別不拘。 (二)本國教育部認可之國內外大專(含)以上畢。 (三)國外學校畢業者，應自行提出經本國教育部承認之證明文件。 (四)應屆畢業生尚未取得畢業證書者，請備妥在校成績證明；通過徵試錄取者若於報到當日無法繳交畢業證書，將視同放棄資格，不得有異議。 *網路報名日期：即日起~2017/3/31 *面試通知日期：2017/4/1~2017/4/11 (一)應試考生請先投遞104履歷，並請於履歷表設定的＂自傳附件＂上傳全身及半身生活照各一張(每張容量大小在2MB以內)。 (二)報名資料審核後將以簡訊方式通知面試地點及場次。 *於松山機場初試徵選流程說明，請詳閱： (一)初試日期：2017/4/25及2017/4/26 上午09:30~下午16:00(面試等候時間較長，請預留時間並謝謝配合) (二)初試攜帶文件：文件統一採A4規格，依下列順序裝訂於左上角(資料不全者恕不接受面試) (1)本公司工作申請表：請至本公司網站(https://www.fat.com.tw/Humans/doc.aspx)下載「A下載工作申請表」。 (2)104履歷表(含自傳)。 (3)身分證正反面影本。 (4)畢業證書影本(應屆畢業生請交在學證明影本)。 (5)英文檢定証明或其他外語成績証明影本。 (6)４*６彩色生活獨照二張(全身一張及半身一張)貼於空白A4紙上。 *服裝儀容： (一)不戴眼鏡(可戴隱形眼鏡)。 (二)女性：短袖上衣、及膝短裙、長髮請束髮(不需梳包頭)。 (三)男性：短袖上衣、長褲。 *其他條件 (一)多益英語(TOEIC)成績500分以上者、托福(TOEFL)450分以上者、全民英檢成績中級合格者尤佳。 (二)精通日文、韓文等外語者尤佳。 更多 薪資福利 工作待遇： 依公司規定 薪資行情 公司福利： 國內外員工優待機票 機場購物優惠 集團飯店員工住宿優惠 購物優惠 勞保 健保/眷屬健保 勞退提撥 職災保險 國內旅遊.國外旅遊優惠 社團活動 員工制服 員工餐廳(或伙食津貼) 特休假/年假 陪產假 女性同仁生理假 育嬰假 員工宿舍優惠 員工停車位優惠 健康檢查優惠 特約商店優惠 更多 工作型態 出差外派： 需出差，一年累積時間未定 上班時段： 日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班 休假制度： 依公司規定 管理責任： 不需負擔管理責任 條件要求 接受身份： 上班族、原住民【相關法令】 可上班日： 不限 工作經歷： 不拘 學歷要求： 大學以上 科系要求： 其他外國語文相關、商業及管理學科類、航空相關 語文條件： 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 日文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 其他條件： 其他注意事項： 1.報考者請務必詳閱公告資料，未符合者，恕難受理。 2.若有疑問請於星期一至星期五（9：00至16：00）來電詢問招募小組，TEL：02-27121555分機2416、2417。 3.本公司與任何補習機構絕無合作關係亦無委託任何補習機構代辦召募相關事宜，任何補習機構所發佈有關本公司之任何訊息，本公司概不負責。 4.本次錄取空服員預計將於 6月下旬上旬 報到受訓。 5.報到當日須繳交畢業證書及有效期限一年以上之中華民國護照、台胞證影本。 更多 聯絡方式 聯絡人： 召募小組 看更多公司資訊 先設定好要投遞的履歷與自我推薦信，下次按｢一鍵應徵」就能直接送出履歷囉！