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職場霸凌新定義
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職場霸凌的特性與諮商策略 - 楊明磊
職場霸凌 是指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰,所造成的持續性的冒犯﹑威脅﹑冷落﹑孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫﹑被威脅﹑羞辱﹑ ...
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