[爆卦]職場霸凌案例是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職場霸凌案例鄉民發文沒有被收入到精華區:在職場霸凌案例這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職場霸凌案例產品中有54篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅臨床心理師的腦中小劇場,也在其Facebook貼文中提到, 【腦中小劇場 線上講座 《從心出發,走出霸凌》】 . 我大概是在去年底接到這場邀約,主辦方是台北市立圖書館內湖分館 ,主題則是「霸凌預防」,恰巧是我重視的議題。然而時候尚早,因此完全沒料到半年之後,局面會變得有些曲折。 . 約莫在講座前兩周,疫情開始出現波動,但館方還是交出了一份訪綱,...

 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過2,410的網紅Angeline Power Bank,也在其Youtube影片中提到,職場中遇到了不公平的事 或者被欺負了 我也曾經是“受害者” . 但現在回想起那段日子 我覺得 是我自己分派了一個 “受害者” 的角色給自己 . 上一集的#AngelinePowerBank 和大家聊到工作不開心該不該辭職以後 收到了很多朋友的留言 有好些朋友都來說著他們職場中遇到的不公平待遇 主管偏...

職場霸凌案例 在 Lessons From Books | 閱讀 Instagram 的最佳解答

2021-09-16 09:01:25

「工作能力差,根本就是白活了!」「你們做的事情隨時都可以找人來取代!」你曾經在職場上聽到很難聽的說話嗎?如果你工作的環境讓你承受巨大的壓力,令你不斷質疑自己、否定自己的話,你得讀讀《離職吧!再撐也不會變好》這本書,而且重新思考你的職涯規劃。 作者在外商公司工作十二年後,進入了一家「黑心企業」。這公...

職場霸凌案例 在 艾米希莉的啃書觀影日常 Instagram 的最讚貼文

2021-04-04 15:55:51

* [Netflix影集 - 《誰是被害者》無雷心得] .⠀ 🔺完整好讀版影評詳見主頁部落格連結!⠀ .⠀ ▮《誰是被害者》必看原因:⠀ ⠀ 1. 看似是推理犯罪劇情,卻揭露被隱匿的社會亂象,很容易引起共鳴。⠀ 2. 負能量的黑暗故事卻充滿著光明和溫暖。⠀ 3. 插曲、配樂不只好聽,還完美契合故事情...

職場霸凌案例 在 那些電影教我的事 Instagram 的最佳貼文

2020-05-11 21:12:44

人的心是座湖;當你朝它丟石頭時,你看得到漣漪,卻看不到石頭沉得多深。 A person's heart is like a lake; throw a rock at it and you see ripples, but you can never tell how deep the rock...

  • 職場霸凌案例 在 臨床心理師的腦中小劇場 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-01 20:59:36
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    【腦中小劇場 線上講座  《從心出發,走出霸凌》】

    .    
    我大概是在去年底接到這場邀約,主辦方是台北市立圖書館內湖分館 ,主題則是「霸凌預防」,恰巧是我重視的議題。然而時候尚早,因此完全沒料到半年之後,局面會變得有些曲折。

    .
    約莫在講座前兩周,疫情開始出現波動,但館方還是交出了一份訪綱,撰寫人是當初發出邀約的盈潔主任。坦白說,這是一份很扎實的訪綱,一共八點,每一點都精準切入「霸凌」的核心,甚至延伸出職場與正義魔人議題。整份訪綱就像一位可敬的對手,逼得我不得不認真以待。

    .
    不幸的是,疫情終究爆發,實體講座宣告暫停。其實,要直接取消這場講座很容易,但我發現我們似乎都有一種「不想放手」的默契,一來係因彼此書信往返排練多次,放掉可惜,二來是我們都對「霸凌」議題有種使命感,於是最終定案為線上講座。

    .
    線上講座形式很多,最常見的是直接對PPT錄影,但這絕對不是理想的形式,因為我們都想做點有趣的嘗試。一番討論後,我決定直接前往圖書館錄影,影片以提問形式呈現,內容跳過嚴肅的理論,以案例分享為主,依情節段落回應訪綱重點。

    .
    只是沒想到,這項提議會卡在行政流程的繁文縟節裡,險些滅頂,幸而獲得審核單位理解。一番波折之後,就在錄影前三天,同棟大樓又出現確診者足跡,即便不在同一樓層,但事關重大,主任擔心我的安全,拍攝再度陷入僵局。

    .
    幾經考量,當時的我已施打疫苗超過兩周,館內亦無確診者足跡,因此決定依約前往,畢竟在開講之前,我們已投入相當心力。

    .
    其實一直以來,內湖分館都很認真經營實體與線上講座,每期主題都嘗試推陳出新,但畢竟是公家單位,而我們都有刻板印象。為了推廣線上講座,主任甚至報名了剪輯課程,每部片都由她親手操刀,而且呈現效果絕不馬虎,無論是講座重點,或是講師觀點,都很清晰地整理在畫面上。

    .
    錄影當天,由於我們依規定配戴口罩,為了完整收音,館方還自行添購全新的錄音設備。能做到這份上的,我還真的沒在哪個單位看過。剪片很累,尤其這次講座錄滿兩個鐘頭,再由主任剪出六十分鐘的版本,根據我的經驗,這必須花費超過一個月的時間。這也是為什麼五月下旬就錄完的素材,會到六月底才上片。

    .
    休息期間,我們一起討論了關於經營粉專與辦講座這件事。很多時候,我會寫出吃力不討好的長文,她會推出吃力不討好的活動,看到辛苦剪輯的影片,或用心撰寫的文章,點擊率不如預期時,都會有種猶豫,「到底下次還要不要這樣做?」

    .
    談到這裡,即便隔著口罩,我們都接收到彼此的會心一笑。原因很簡單,我們不想馬虎,也不想刻意討好。有些深沉的議題,或許無法迎合風向,但我們寧願老派,把這些內容留給伯樂或知音。因此,我們很肯定下一次還是會這樣做,即便帳面數據不漂亮,但至少我們能做合意的事。

    .
    我相信很多人也是如此,他們的作品可能無法被點擊人數看見,也無法隨風向擴散,但他們依然故我,這一種很天真的衝撞,畢竟變成大人就不好玩了。

    .
    抱歉離題了,而且離得十分遠。本次講座重點如下:

    ● 霸凌如何定義,為何單次欺凌不算霸凌?
    ● 為何霸凌事件會被黑掉,該如何預防霸凌? (說真的很難)
    ● 霸凌旁觀者怎麼想的,怎麼做才不會成為幫兇?
    ● 霸凌加害者怎麼想的?
    ● 免費社會資源與反應管道
    ● 相關書籍與影片推薦

    .
    館方除了推出線上講座,還舉辦了抽獎活動,如果大家願意動用幾分鐘,協助填寫問卷,就有機會獲獎喔。這是一支用心製作的影片,把我當初很多贅字冗詞都去掉了,重點段落清晰,議題也切合時局,希望大家多多捧場。

    .
    線上見囉
    https://fb.watch/6tjqPlIqLX/

  • 職場霸凌案例 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-09 21:30:09
    有 774 人按讚

    贈書直播_跟內在父母和解是回家的唯一道路

    .

    ▍案例/ 難以向父母發聲的W 小姐

    不到三十五歲的W小姐來尋求協助時,已經失去活著的希望,反覆自殺過無數次,陷入身心千瘡百孔的狀態。一再地試圖自殺、自殘,強烈的自我否定,慢性的空虛感……從優秀大學畢業,還考上研究所的W小姐,為什麼會變成今天這樣呢?

    W小姐是家中三個小孩的老二,從小就是乖巧不須大人操心的孩子。父母經營工廠,一年到頭都很忙碌,還時常因為經濟問題爭吵。不只如此,由於最小的妹妹體弱多病,母親的注意力都放在妹妹身上,疏忽了對W小姐的照顧。

    內向文靜的W小姐曾在學校遭同學霸凌,這個經驗導致她成年後仍恐懼人群,對自己沒有自信。

    幸好用功的W小姐成績不錯,從學業上重拾了些許自信。在升學班就讀的國高中時代,是她人生中最安穩的一段時光。

    然而,明明考上第一志願的大學,入學後她的狀況卻漸漸不穩定。身邊充滿優秀的同學,她再也考不出過往的好成績,無法維持一路走來的模範生自我認同,使W小姐失去自我支持的力量。

    一場失戀後,她陷入自己毫無價值的苦惱,整個人被想死的情緒困住。第一次試圖自殺時,受到驚嚇的父母也曾一度溫柔對待她。然而,一而再、再而三地試圖自殺,最後只換來父母「妳夠了吧!」的指責,也不再繼續關心她。

    考研究所和找工作的過程也一樣,原本表現都很完美,途中卻對太完美的自己感到筋疲力盡,只要一受教授或上司嚴詞責罵,W小姐就開始覺得活著很累,產生想結束一切的念頭。

    為她提供臨時安全堡壘,傾聽她訴說心聲一段時間後,我深切感受到W小姐了無生趣的根本原因,出在認為自己不被雙親所愛。如果不想辦法改善這一點,恐怕很難扭轉病情。

    從W小姐從小到大經歷的過程看來,她的父母也有可能不願意提供協助。只是,如果能得到他們的協助,這一定會是個起死回生的好機會。

    於是,我問她是否能請父母也來和我見一次面。起初W小姐顯得有些為難,我便要她轉告父母,身為主治醫生的我,無論如何都希望他們配合。

    不久之後,我見到了W小姐的父母。才剛開始說明,他們就濕了眼眶。看到他們的反應,使我明白W小姐的父母絕對不是不關心她,只是雙方一碰面就容易起爭執。看來,W小姐還是有希望康復的。

    我先肯定這對父母養育子女的辛苦,再盡可能忠實地代替W小姐說出內心話。我請他們不要只看表面上的行為,也要去理解W小姐只能藉由這種行為表達內心想法的背後原因。

    W小姐的父母噙著淚水,回想過去自己如何讓這個女兒承受寂寞。他們告訴我,只要自己做得到,什麼都願意配合。於是,我請他們成為W小姐的安全堡壘,並告知做為安全堡壘該注意哪些事項。此外,我也告訴他們,最重要的是付出父母體貼女兒的溫柔心意。

    之後,W小姐臉上慢慢開始出現開朗的表情。

    再後來,她一點一點復原,找到工作,也和在職場上認識的男友結了婚。對照剛來接受診療時的情形,真想像不到她後來竟能成為一個孩子的母親。W小姐說,看到父母疼愛自己孩子的模樣,過去對父母的不諒解都煙消雲散。

    ■ 面對無法回頭與改變不了的父母或伴侶時

    遺憾的是,並非所有案例都像W小姐一樣幸運。世界上也有無論如何都不懂反思、自省,無法站在對方立場思考的父母或伴侶。

    那樣的人只會認為自己是被害者,也改變不了他們看事情的觀點。

    無論當事人再怎麼努力,都無法改善和這種父母或伴侶之間的關係,只有自己不斷受傷害而已。

    在這種情況下,別說重拾安全穩定的依戀,就算開始感到安全了,很快又會再次受到傷害。

    這類案例必須先和對方拉開適當距離,以確保個案本身的安全穩定為優先。等經過一段充分時間,或個案也找到其他安全堡壘,本身狀態完全穩定下來,也有多餘力氣了,才能再次嘗試修復與對方的關係。即使如此,最好仍不要抱持太大期待,必須謹慎行事,依然維持一定距離,避免再次承受巨大傷害。

    ■ 即使只有一方進行修復依戀療法

    某些案例的情形,是只有父母或伴侶這一方希望改善關係而前來尋求諮商。這種時候,即使諮商師不跟孩子或另一半見面,兩者之間的關係也能得到大幅改善。
    有時,子女或另一半的行為甚至會達到判若兩人的地步。這正可說是依戀療法的真髓。

    只有父母或伴侶進行依戀療法時,父母或伴侶改變了自己,進而帶動雙方關係愈來愈好,這種時候經常發生一件事,那就是看到父母或另一半的改變,子女或伴侶也開始對諮商感到好奇,想知道諮商究竟是怎麼一回事,於是自己也加入諮商的行列。事實上,這種例子非常多。

    以親子關係不佳的個案來說,若感到痛苦而來諮商的只有子女這一方,這時往往無法適用修復依戀療法。相對地,若來諮商的只有父母這一方,這種療法則多半非常有效。光是父母願意改變想法或態度,就能連帶地讓子女產生明顯改變。類似這樣的案例,至今我已接觸過許多。

    .

    今天要討論的重點主要有兩點:
    ■ 內在慈愛父母形象建立的重要性
    ■ 如何成為安全堡壘

    .

    討論書籍:
    《#依戀_情感關係的溫柔解方》
    情感支持&建立安全感,超越醫學觀點的復原之路

    作者:岡田尊司

    直播時間:
    6/9(三)晚上9點半

    .

    在直播下方留言會贈書,請記得分享直播到個人臉書版面,並設成公開。出版社會以官方粉絲團抽三位留言分享並公開的朋友贈書、寄送(不包含國外地區),三天後由出版社在直播影片下方留言公布贈書名單。

  • 職場霸凌案例 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-09 20:00:05
    有 1,697 人按讚

    贈書直播預告_跟內在父母和解是回家的唯一道路

    .

    ▍案例/ 難以向父母發聲的W 小姐

    不到三十五歲的W小姐來尋求協助時,已經失去活著的希望,反覆自殺過無數次,陷入身心千瘡百孔的狀態。一再地試圖自殺、自殘,強烈的自我否定,慢性的空虛感……從優秀大學畢業,還考上研究所的W小姐,為什麼會變成今天這樣呢?

    W小姐是家中三個小孩的老二,從小就是乖巧不須大人操心的孩子。父母經營工廠,一年到頭都很忙碌,還時常因為經濟問題爭吵。不只如此,由於最小的妹妹體弱多病,母親的注意力都放在妹妹身上,疏忽了對W小姐的照顧。

    內向文靜的W小姐曾在學校遭同學霸凌,這個經驗導致她成年後仍恐懼人群,對自己沒有自信。

    幸好用功的W小姐成績不錯,從學業上重拾了些許自信。在升學班就讀的國高中時代,是她人生中最安穩的一段時光。

    然而,明明考上第一志願的大學,入學後她的狀況卻漸漸不穩定。身邊充滿優秀的同學,她再也考不出過往的好成績,無法維持一路走來的模範生自我認同,使W小姐失去自我支持的力量。

    一場失戀後,她陷入自己毫無價值的苦惱,整個人被想死的情緒困住。第一次試圖自殺時,受到驚嚇的父母也曾一度溫柔對待她。然而,一而再、再而三地試圖自殺,最後只換來父母「妳夠了吧!」的指責,也不再繼續關心她。

    考研究所和找工作的過程也一樣,原本表現都很完美,途中卻對太完美的自己感到筋疲力盡,只要一受教授或上司嚴詞責罵,W小姐就開始覺得活著很累,產生想結束一切的念頭。

    為她提供臨時安全堡壘,傾聽她訴說心聲一段時間後,我深切感受到W小姐了無生趣的根本原因,出在認為自己不被雙親所愛。如果不想辦法改善這一點,恐怕很難扭轉病情。

    從W小姐從小到大經歷的過程看來,她的父母也有可能不願意提供協助。只是,如果能得到他們的協助,這一定會是個起死回生的好機會。

    於是,我問她是否能請父母也來和我見一次面。起初W小姐顯得有些為難,我便要她轉告父母,身為主治醫生的我,無論如何都希望他們配合。

    不久之後,我見到了W小姐的父母。才剛開始說明,他們就濕了眼眶。看到他們的反應,使我明白W小姐的父母絕對不是不關心她,只是雙方一碰面就容易起爭執。看來,W小姐還是有希望康復的。

    我先肯定這對父母養育子女的辛苦,再盡可能忠實地代替W小姐說出內心話。我請他們不要只看表面上的行為,也要去理解W小姐只能藉由這種行為表達內心想法的背後原因。

    W小姐的父母噙著淚水,回想過去自己如何讓這個女兒承受寂寞。他們告訴我,只要自己做得到,什麼都願意配合。於是,我請他們成為W小姐的安全堡壘,並告知做為安全堡壘該注意哪些事項。此外,我也告訴他們,最重要的是付出父母體貼女兒的溫柔心意。

    之後,W小姐臉上慢慢開始出現開朗的表情。

    再後來,她一點一點復原,找到工作,也和在職場上認識的男友結了婚。對照剛來接受診療時的情形,真想像不到她後來竟能成為一個孩子的母親。W小姐說,看到父母疼愛自己孩子的模樣,過去對父母的不諒解都煙消雲散。

    ■ 面對無法回頭與改變不了的父母或伴侶時

    遺憾的是,並非所有案例都像W小姐一樣幸運。世界上也有無論如何都不懂反思、自省,無法站在對方立場思考的父母或伴侶。

    那樣的人只會認為自己是被害者,也改變不了他們看事情的觀點。

    無論當事人再怎麼努力,都無法改善和這種父母或伴侶之間的關係,只有自己不斷受傷害而已。

    在這種情況下,別說重拾安全穩定的依戀,就算開始感到安全了,很快又會再次受到傷害。

    這類案例必須先和對方拉開適當距離,以確保個案本身的安全穩定為優先。等經過一段充分時間,或個案也找到其他安全堡壘,本身狀態完全穩定下來,也有多餘力氣了,才能再次嘗試修復與對方的關係。即使如此,最好仍不要抱持太大期待,必須謹慎行事,依然維持一定距離,避免再次承受巨大傷害。

    ■ 即使只有一方進行修復依戀療法

    某些案例的情形,是只有父母或伴侶這一方希望改善關係而前來尋求諮商。這種時候,即使諮商師不跟孩子或另一半見面,兩者之間的關係也能得到大幅改善。
    有時,子女或另一半的行為甚至會達到判若兩人的地步。這正可說是依戀療法的真髓。

    只有父母或伴侶進行依戀療法時,父母或伴侶改變了自己,進而帶動雙方關係愈來愈好,這種時候經常發生一件事,那就是看到父母或另一半的改變,子女或伴侶也開始對諮商感到好奇,想知道諮商究竟是怎麼一回事,於是自己也加入諮商的行列。事實上,這種例子非常多。

    以親子關係不佳的個案來說,若感到痛苦而來諮商的只有子女這一方,這時往往無法適用修復依戀療法。相對地,若來諮商的只有父母這一方,這種療法則多半非常有效。光是父母願意改變想法或態度,就能連帶地讓子女產生明顯改變。類似這樣的案例,至今我已接觸過許多。

    .

    今天要討論的重點主要有兩點:
    ■ 內在慈愛父母形象建立的重要性
    ■ 如何成為安全堡壘

    .

    討論書籍:
    《#依戀_情感關係的溫柔解方》
    情感支持&建立安全感,超越醫學觀點的復原之路

    作者:岡田尊司

    直播時間:
    6/9(三)晚上9點半

    .

    在直播下方留言會贈書,請記得分享直播到個人臉書版面,並設成公開。出版社會以官方粉絲團抽三位留言分享並公開的朋友贈書、寄送(不包含國外地區),三天後由出版社在直播影片下方留言公布贈書名單。

  • 職場霸凌案例 在 Angeline Power Bank Youtube 的精選貼文

    2021-05-08 09:56:13

    職場中遇到了不公平的事
    或者被欺負了
    我也曾經是“受害者”
    .
    但現在回想起那段日子
    我覺得
    是我自己分派了一個 “受害者” 的角色給自己
    .
    上一集的#AngelinePowerBank 和大家聊到工作不開心該不該辭職以後
    收到了很多朋友的留言
    有好些朋友都來說著他們職場中遇到的不公平待遇
    主管偏心 / 同事午餐不邀約...

    這一集精彩內容:
    ♥ 職場遇到的不公平真實案例,你有沒有經歷過?
    ♥ 為什麼我們容易陷入被欺負的“局限思維” ?
    ♥ 我如何走出受害者的思維模式
    ♥ 選擇看待人的視角,從而選擇對待人的方式
    .
    如果你也希望每天的生活都充滿正能量,
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    《POWER BANK:快乐LOAD不完》 http://bit.ly/2UdaMqy

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    ♥ANGELINE の 推薦影片 ♥

    【工作不開心該不該辭職】尤其職場人際溝通狀況該怎麼面對?
    https://www.youtube.com/watch?v=uVCOm_lC30c&t=388s

    【生活失去動力?】試試這樣啟動內在動力,去完成那些該做的事
    https://www.youtube.com/watch?v=kuoP7WymUxo&t=127s

    【完美主義害慘你】2招讓你破除完美魔咒,別再讓完美主義擱置你的夢想了!
    https://www.youtube.com/watch?v=_SmXTyPAp4w&t=382s

  • 職場霸凌案例 在 快樂大學Happiness University Youtube 的精選貼文

    2019-07-15 20:45:01

    #霸凌 #學校霸凌 #職場霸凌 #快樂大學 #熊仁謙 #價值觀革命

    提醒:本視頻並非提供如何面對霸凌或對抗霸凌者,而是聚焦在如何處理霸凌後的心理創傷

    一、開頭
    00:14 讀者提問、被霸凌的過程以及造成的影響
    二、為什麼人會有被霸凌的感受?
    01:14 案例故事解析1:有遇過愛詢問別人意見的人嗎?
    02:15 案例故事解析2-1:有遇過愛抖腳的人嗎?
    03:15 案例故事解析2-2:經營快樂大學youtube頻道的好壞評論
    三、結論
    04:15 1.被霸凌者常見的迷思與偏見
    2.其實你誤會「霸凌者」了,他們沒有你想的那麼惡名昭彰
    3.被霸凌者該如何走出受害者情節,建立健康心理觀念?

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