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職場霸凌新定義
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新住民面對職場霸凌的因應對策之研究結案報告書
本研究將「職場霸凌」定義為在工作環境中,個人或團體對於上司、同事或. 下屬進行不合理的欺凌行為,包含言語、非言語、身體、心理上的虐待或羞辱,.
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