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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則 掌握三 ...

但由於職場上本就有結構性的權力位階，基層工作者因此時常因為分不清什麼時候是「主管權限/ 任務交辦」、什麼時候則是遇到了「職場霸凌」。 另一方面， ...

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