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績效評估項目
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員工績效考核該如何做?人資們看過來!
進行績效考核時,建議勿設立過多考核項目,以4、5項最為適宜。或許有人認為透過多個考核項目能更全面地檢視員工表現,事實上項目太多反而會失焦,也會增加 ...
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