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下列何者有誤? (A)績效評估又稱考績(B)配對比..
10. 關於績效評估的敘述,下列何者有誤? (A)績效評估又稱考績 (B)配對比較法可節省人力成本與時間成本,適用於員工人數較多的組織 (C)工作標準法的評估項目較為精確,但 ...
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