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員工好不好，不能只看能力！「績效公式」看懂員工成長3要素

若是績效評估的結果不如預期，那我們可能就會進入PIP（個人發展計畫）的 ... 獎金是當初談好的項目，怎麼可以少？如果讓員工知道，員工就會說：那我 ...

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