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PowerPoint 簡報 - 徐南麗教授研究室
正確有效的應用績效考核(Performance Appraisal)可激勵組織人員士氣、影響組織成員的工作投入、工作滿足與組織認同之效果,可使一個機關團體在人事管理上的獎懲、 ...
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