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而是你的工資！搞不懂這點，被公司亂調獎金也是活該

一、所有的勞動條件的調整，都要經由員工的同意 · 本案企業片面更動獎金的給付、計算方式，其實已經算是侵犯到勞工的權益 · 二、團體獎金或業績獎金是否為 ...

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