昨天剛跟學姐聊到，現在是航空業的冰河時期，想來解答一些很常被問到的關於航空業的問題，順便測試一下自己還記得多少😅。 Q: 飛長程的航班組員都怎麼休息？ A: 飛時超過10小時以上就會有睡覺時間，飛時越長，休息時間越長。通常是1-3小時，雖然離正常睡覺時間的8小時有段距離，但每一秒我們都很感激。 Q: 那你們都在哪睡呢？商務艙的位子上嗎？ A: 長程的飛機都有像膠囊旅館一樣的床供組員休息，是可以平躺的啦。 Q: 出國在外站停留多久？真的玩的到嗎？ A: 依航線長短會有不同的停留時間。 中短程的話在班表上橫跨的日期通常是1-3天，當天來回的班不說，只要有下飛機通常會有大約24小時的活動時間。 長程的則會橫跨4-9天，其中有2段航程及4段航程。 2段航程通常會有一天半的時間活動。 4段的航程比較複雜一點，簡單來說就是會飛兩個點。（比方說 新加坡出發到首爾，首爾到舊金山，舊金山回到首爾，再回新加坡）印象中第一段的停留通常只有一天不到，第二段則是會有一天半的時間，第三段也是大約一天半到二天。 以上述來看，其實時間並不是超級寬裕，時常要在休息與玩之間做取捨。但是你這個月沒玩到，下個月還是有機會拿到這個點，所以你也是可以每次玩一個地方這樣。 Q: 生病怎麼辦？ A: 如果是在本地就生病，可以直接撥打請假電話，直接請假（我們公司是語音按一按而已，不會有真人接聽，也不用裝病😅），然後再到合作的診所看診，拿病假單，最後投到公司的病假單箱子裡就可以了。 如果在外站生病，可以打給飯店櫃檯，請他們安排醫生來飯店看診，小病通常就是給藥，然後休息。 除非醫生認為你不適合工作，但可以飛行，組員就有可能pax back(回程不工作當乘客），但這個超尷尬的，因為你要跟一起來的同事一起回去，然後只有你當乘客，其他人少你一個人要做雙倍工作又沒比較多錢拿。 如果醫生認為你不適合工作，也不適合飛行。那你就會被要求留在當地飯店多住幾天，直到適合飛行再與當期組員一起回去（也是不工作當乘客）。 在組員不足安全標準的情況下，公司會加派組員pax up（當乘客飛來外站）代替病員的位子。 Q: 是不是在國外吃、住、交通都由公司負擔？ A: 基本上住宿以及往返機場的交通都是公司安排好的。但如果你自己要從飯店去其他景點玩，那就是自己要負擔。吃的話我們公司是全部以薪資來結算外站津貼，也就是說，你的餐費都會在薪水裡面，需要用的外幣你要自己去換。可是有一些航空公司是在飯店發放當地貨幣的。 以上是一些大家特別好奇的問題，其實雖然是冰河期，但還是有公司在招，畢竟國內線還是需要人，很多公司航班減少但也都還是有在飛。我相信對這個工作感興趣的人肯定還是很多的。希望這些資訊能對你們有幫助。 #航空業 #空服員 #空服 #空服人生 #空姐 #空姐日常 #空姐忙什麼 #空服QA #航空招考 #考空服 #飛機 #新航 #華航 #長榮 #星宇航空 #服務業 #航空面試 #面試 #求職

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，六月了，不知道大家最近工作的狀況如何？從今年五月中開始，由於疫情警戒提升到第三級而且至今仍未解除，有不少企業已陸續改為分流出勤或讓部分員工在家工作。也因為如此，這段期間其實有不少客戶來諮詢讓員工居家工作的相關問題，內容從工作時間約定、休息時間安排、加班申請到職業災害認定等都可能會有需要釐清的地方，不過居家工作最基本上要注意的兩大重點，不外乎就是員工的出勤管理以及薪資計算方式，因此本篇貼文便著重這兩個部分簡要地分享一些看法～ ☝🏻出勤管理 依照勞基法第30條第5項及第6項規定，公司本來就有置備員工出勤紀錄並記載上下班時間到分鐘為止的義務，另外依照勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」因此，出勤紀錄最大的用意是由勞資雙方共同製作以記載真實的工作時間，當未來有爭議時便可以此為依據，另外如果該紀錄有與事實不符的情形時，雇主也應即為處理及更正。 但在家工作，雇主也無法掌握員工確切的上下班時間，該怎麼辦呢？這時可參考「勞工在事業場所外工作時間指導原則」第3條第2項「電傳勞動工作者」的說明，請員工利用工作日誌或是線上登錄系統等方式提供出勤紀錄，供雇主記載。（實務上也有聽過雇主要求員工直接在群組上報到，像是「OOO，O點O分上班了」或是「OOO，O點O分下班了」，聽起來有點ㄎㄧㄤ，但也是一個方法啦） 延伸閱讀：工時與工資的基石—讓你知道「出勤紀錄」有多重要！ 勞工在事業場所外工作時間指導原則 ☝🏻薪資計算 前兩天剛好有讀者提到，公司改成居家上班後卻被減薪（什麼跟什麼？），這樣真的沒問題嗎？即便是在家工作，由於勞工實際上仍然有提供勞務，僅僅是工作地點協商變更而已，因此雇主當然也就不能未經員工同意就擅自調降薪資或有其他不利的處分。除非員工依法提出請假（例如防疫照顧假、防疫隔離假或事假等等），這時候便可免除員工提供勞務的義務，雇主也才能依照所請的假別不發給相對應的薪資。 另外，若員工有加班的情況，雇主則當然也應依法發給加班費，不過由於員工在家工作期間較難受到雇主或主管的指揮監督，當加班並非必要行為時，雇主也難以立即提出反對的意思，因此建議勞資雙方可事前特別約定居家工作期間的加班申請制度，避免產生爭議。 值得一提的是，如果薪資結構中有非屬勞基法所定「工資」性質的其他津貼（例如依照通勤距離多寡發給的交通津貼或實支實付的差旅費等），因疫情期間員工改為在家工作，實際上並沒有通勤與出差的事實，因此這時雇主是有機會可以不發給這些薪資項目的。不過如果是每個月金額固定的津貼，就算名目上叫做交通津貼，但通常還是會被認定具有工資性質，即使改為在家上班，還是要照常發給了。 延伸閱讀：工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ ☝🏻其他注意事項 若雇主對於員工在家工作有其他規範，其實建議可以在勞動契約中議定，或是另外召開勞資會議與員工協商，重點是要在事前讓員工知悉遊戲規則，便能有效地避免未來產生勞資爭議。 其實對於雇主來說，員工在家工作真的不比在公司容易管理，但其實只要多花一點心思去瞭解相關辦法或是規定，其實說不定團隊的效率與士氣會大大的提升唷！這段期間大家都辛苦了（拍拍你也拍拍我自己），不管怎樣都不要輕忽懈怠🙂 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #職場 #工作 #上班 #防疫 #居家工作 #遠距工作 #員工 #勞工 #雇主 #老闆 #人資 #新冠肺炎 #分流 #在家上班 #打卡 #請假 #管理 #薪資 #大家加油 #辛苦了 #防疫期間請勿跨縣市移動

#我要紓困 你領到了嗎❓❓❓ 紓困4.0目前暫定方案 有保工會的 應該至少可以貸10萬 ➡️紓困補貼方案 ⭕️ #弱勢補助 1⃣對象：中低收入戶及弱勢民眾。 2⃣補助內容：每人每月1500元，發放3個月。 3⃣申請方式：由政府篩選符合資格者發放 ☎️ 詳情可撥打1957諮詢 ⭕️ #自營工作者補貼 1⃣對象：3月31日前已在職業工會參加勞保、投保薪資2萬4000元（含）以下及107年度免繳稅之弱勢勞工。 2⃣補助內容：每月1萬元，總共3個月。 3⃣申請方式：可就近向所屬工會提出申請。 ☎️ 投保的職業工會1955 ⭕️ #充電再出發訓練計畫 1⃣對象：實施無薪假達且有通報之勞工及事業單位。 2⃣補助內容：勞工免費參加職訓課程，補助時數不得超過減少之工時數，每月應達16小時以上、120小時以下，每小時補助158元訓練津貼，每月最高可領1萬8960元；事業單位辦理職訓課程補助最高350萬元，(補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費等。) 3⃣申請方式：向勞動部勞動力發展署各分署提出申請 ☎️ 勞動力發展署各分署 0800-777-888 ⭕️ #安心就業計畫 1⃣對象：雇主實施無薪假且有通報地方政府之勞工。 2⃣補助內容：由政府補助無薪假勞工投保薪資與無薪假協議薪資差額的50%，每人每月最高可領1萬1000元，最長可領6個月。 3⃣申請方式：向勞動力發展署各分署提出申請。 ☎️ 勞動力發展署各分署 0800-777-888 ⭕️ #安心即時上工計畫 1⃣對象：打工族、無一定雇主之勞工（勞保投保薪資2萬3800元以下、過去1年內有勞保或就保投保紀錄者）。 2⃣補助內容：每小時按基本工資158元核給工作津貼，每月最高工作80小時，每月最多核給1萬2640元，每人最長以補助6個月為限。 3⃣申請方式：向公立就業服務機構申請登記，或至「台灣就業通」網站查詢。 ⭕️ #員工薪資補貼／#營運基金 1⃣對象：營收減少5成之艱困企業。 2⃣補助內容：補貼方案有兩種，一種是補貼正職員工薪資補助4成，每月上限2萬元，為期三個月；另一種則是發放一次性的營運資金，每位員工補助1萬元，但補助期間不得裁員、減薪、減班休息或停／歇業。 3⃣申請方式：可至經濟部專屬網站申請 ☎️ 撥打02-7716-9888、1988查詢。 ⭕️ #自營業/#漁民補貼 1⃣對象：無一定雇主或自營作業，而參加漁會之甲類會員漁民。 2⃣補助內容：3月31日前在漁會投保勞保、投保薪資2萬4000元以下，且2018年所得未達課稅標準40萬8000元者。每人每月可補助1萬元，一次發3個月。 3⃣申請方式：備妥實際從事漁業勞動等相關文件資料至漁會申請。 ⭕️ #餐飲業上架外送服務 1⃣對象：餐飲業者 2⃣補助內容：上架外送服務每家補助上限1.5萬元 3⃣申請方式：至經濟部網頁申請 ☎️撥打02-26985810、02-26985809查詢。 ⭕️ #計程車司機補貼 1⃣對象：計程車司機。 2⃣補助內容：每月可申請1萬元補貼，最多能申請3個月。 3⃣申請方式：至監理站申請櫃台辦理。 ⭕️ #彩券補貼 1⃣對象：疫情影響彩券生意，補貼收入減少15％以上的公益彩券業者 2⃣補助內容：電腦型經銷商最高補貼3萬元、立即型經銷商最高補貼9000元。 3⃣申請方式：規劃中。 ⭕️ #旅行社薪資／#導遊領隊補貼 1⃣對象：旅行社 2⃣補助內容：針對業績衰退達5成以上，未採勞動部減班休息補助方案、減薪未達2成，可補貼4成薪資成本，每人每月上限補2萬元，可補3個月；導遊領隊近2年帶團達一定團數，每月每人補助1萬人，可補3個月，若參與人才培訓，每人最高補助1萬8960元。 3⃣申請方式：可向觀光局申請 ☎️撥打02-23491500查詢。 ⭕️ #勞工低利紓困貸款 1⃣對象：只要提出工作事實者即可申請。 2⃣補助內容：每人最高可貸10萬元，共50萬個名額，分3年攤還，第一年免繳息，利息由勞動部補貼，第二年起利率為1.845%，一年利息最高1845元。 3⃣申請方式：填寫聲明書向各行庫申請。待勞動部與各行庫確認好受理單位，即開放受理。 ⭕️ #小規模營業人簡易申貸 1⃣對象：有稅籍登記且每月銷售額未達20萬元者。 2⃣補助內容：貸款額度最高50萬元，年利率為1%，免收保證手續費，3日內核貸；若受疫情影響，營業額減少達15%，再提供最長一年利息補貼，最高利率0.845%。 3⃣申請方式：通過銀行簡易評分表即可申貸。 ⭕️ #房貸信貸紓困 1⃣對象：受疫情影響無法如期繳納貸款者。 2⃣補助內容：各行庫降息。本金或利息得申請展延3至6個月，展延期間免收違約金及遲延利息。 3⃣申請方式：可至金管會紓困專區查詢各行庫規定。 ⭕️ #報稅時間延長提前退稅 1⃣對象：所有申報戶。 2⃣補助內容：綜所稅／營所稅報繳時間全面延長至6月30日；綜所稅結算申報，第一批退稅提前至6月30日。 若因疫情接受隔離治療檢疫者，3至5月八大稅目報繳期限自動延長；若因疫情繳稅困難，可申請延期分期，不限繳稅金額、延期最長一年、分期最長三年。 3⃣申請方式：請洽各地區國稅局或地方稅捐稽徵機關，或上財政部稅務入口網線上申辦。