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非經常性給與的迷思（四） - 中華人事主管協會

故不應將原告之「分紅」認列為績效獎金，且併入工資認定。 ... 薪津及端午節獎金半個月、中秋節獎金半個月及1個月之年終獎金，難道這二個月之獎金亦納入工資來計算嗎？

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