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例解勞動基準法 - 第 49 頁 - Google 圖書結果

查楊君以存證信函表明伊被無故解僱,公司顯然違反勞工法令及勞動契約,伊依勞動基準法相關規定終止勞動契約意旨,公司自認收到該信函,堪認系爭僱傭契約關係於該終止之意思 ...

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