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別讓勞資爭議損害你的權益 - Google 圖書結果

又被上訴人已陳明伊寄發存證信函後仍至公司上班,係因想去看上訴人之反應,惟上訴人未予理睬, ... 兩造之勞動契約,因系爭存證信函於同年月12日送達上訴人,已告終止。

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