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存證信函範例解除契約

從而，勞工雖繼續曠工三日，但其曠工非屬無正當理由者，雇主即不得據以終止勞動契約。. 、參考案例1：臺灣2 向對方提出請求例如請求還款、給付貨款或行使權利例如解除契約 ...

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