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終止勞動契約存證信函
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勞工如何運用存證信函? @ 勞動視野工作室:: 痞客邦::
考核結果不予續僱者,依勞動基準法第十一條第五款之規定終止勞動契約。 甲方應依勞動基準法資遣乙方或終止勞動契約時,應依勞動基準法或勞工退休金條例.
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