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員工說不來就不來! ! 主辦出勤業務者的華麗挑戰

然而勞工雖然繼續曠工三日，但其曠工不屬於無正當理由者，雇主也不能以此條款終止勞動契約。 ... 證都確認後，也會建議寄發存證信函來杜絕爭議這些困難分析 ...

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