你即將離開本站

並前往https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/okr%E8%B8%BC%E8%B5%B0kpi%E6%88%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%96%B0%E6%A8%A1%E5%BC%8F/

OKR踢走KPI成管理新模式﹗後者只重結果令員工變短視 ...

不管你正處於創業期或是在職人士，總會聽過身邊的前輩提起OKR或KPI這類管理模式 ... 清晰的層級，通常會由最頂層的公司管理層先定義整體公司的OKR 再伸延到各大部門的 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「管理部門kpi」的人也找了：

  1. 行政kpi範例
    2.
  2. 績效目標設定 範例
    3.
  3. kpi指標範例
    4.
  4. 個人kpi怎麼寫
    5.
  5. 績效目標範例
    6.
  6. 績效指標項目
    7.
  7. 總務kpi範例
    8.
  8. kpi指標範例下載
    9.