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突然離職違法ptt
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雇主資遣我時應該做些什麼? - 勞動部
若勞資雙方對「離職事由」認定有疑義,致不能判定是否為「資遣」時,可向當地主管機關申請「勞資爭議調解」。 Q:員工到職未滿10日,即因無法勝任工作而被資遣,雇主 ...
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「突然離職違法ptt」
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直接不去上班 PTT
突然離職會被告嗎
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