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民法§148「權利失效理論」亦適用於勞資爭議事件。 - 張孟權律師

法院為判斷時，應斟酌權利之性質、法律行為之種類、當事人間之關係、社會經濟狀況及其他一切情事，以為認定之依據。次按不定期勞動契約屬繼續履行 ...

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