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勞動事件法第49條之規範目的，非僅暫時性滿足勞工生活上之 ...

一、本件相對人徐00因提起確認僱傭關係存在等訴訟，向原法院聲請為定暫時狀態之處分，原法院以：相對人主張伊原任職抗告人公司，遭抗告人公司以業務 ...

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