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【勞動事件法】簡析 - 聲威法律事務所

甲公司依勞動基準法第11條第5款「勞工對所擔任之工作確不能勝任」之理由資遣業績不佳之員工小丁，小丁抗辯資遣不合法，並向法院提出「確認兩造僱傭關係存在」之民事 ...

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