你即將離開本站

並前往https://www.lawyerli.tw/l/%E9%81%AD%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%B8%8D%E6%B3%95%E8%A7%A3%E9%A1%A7%EF%BC%8C%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%B7%B2%E9%A0%98%E5%8F%96%E8%B3%87%E9%81%BA%E8%B2%BB%EF%BC%8C%E6%98%AF%E5%90%A6%E8%A6%96%E7%82%BA%E5%90%8C%E6%84%8F%E8%B3%87%E9%81%BA%EF%BC%9F/

遭公司不法解雇，勞工已領取資遣費，是否視為同意資遣？

勞工遭僱主違法資遣時，可向法院提起「確認僱傭關係存在之訴」，請求法院判決確認解僱違法、雇主應回復勞工原職、亦應給付違法資遣起至回復勞工原職前 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「確認僱傭關係存在判例」的人也找了：

  1. 確認僱傭關係存在敗訴
    2.
  2. 確認僱傭關係存在勝訴
    3.
  3. 確認僱傭關係存在復職
    4.
  4. 確認僱傭關係存在起訴狀
    5.
  5. 恢復僱傭關係案例
    6.
  6. 確認僱傭關係存在裁判費
    7.
  7. 僱傭關係存在之訴
    8.
  8. 確認僱傭關係存在時效
    9.