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勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全

於勞工因故遭雇主終止勞動契約時(如雇主認為某位勞工不適任而將其開除)，如勞工認雇主終止勞動契約不合法，可向雇主提起「確認僱傭關係存在之訴」。這時 ...

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