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勞動事件法明年1月上路，勞工訴訟負擔減輕

另依第49 條，勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用無重大困難，得依勞工之聲請，為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分 ...

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