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雇主不能不知的勞動事件法(洪鶯娟法律所) (2019/04/09)

（四）保全措施：「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分。」（ ...

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