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「勞動訴訟實務」書籍增補修訂專區-明理法律事務所

一）、「勞動事件法第49條第1項、第2項規定：『勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之 ...

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