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勞動事件法第49條「繼續僱傭」「暫付薪資」定暫時狀態處分之 ...

其中勞動事件法第49條前三項規定：「(第一項)勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續僱用及 ...

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