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請求確認僱傭關係存在等事件中關於勞務受領遲延之認定 - 律師

原審斟酌全辯論意旨及調查證據之結果，以：被上訴人主張上訴人以其無正當理由一個月內曠工達六日，依勞基法第12條第1項第6款解僱伊，為不合法，兩造 ...

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