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雇主若違法解僱員工，法院可能會裁定雇主需「繼續支薪直到 ...

勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大 ... 先以定暫時狀態的處分，暫時先將雙方有爭議的法律關係維持住，避免在法律關係不 ...

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