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權利失效理論在確認僱傭關係存在之訴的運用| IPPA

若勞工被雇主解雇，勞工可以主張該解雇違法，並向雇主提出確認之訴，請求法院確認雙方僱傭關係仍然存在。若勞工勝訴，因僱傭契約仍有效存在，雇主有 ...

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