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無故曠職三天- 上集｜YES123法律避雷針>用扣薪水管員工

勞動部指出，根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或個月內共計6天都未請假而無故未到班者就視為曠職，雇主可以直接解雇，且無須給資遣費， ...

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