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【勝綸專欄】勞工連續三天無故遲到或早退，雇主可否依勞基法 ...

又，許多公司在工作規則中，會將勞工無故缺勤之情形認定為「曠職」，包括勞工無故遲到、早退或擅離工作崗位的情形。就此而言，勞工如果無故遲到、早退，且連續三天皆是 ...

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