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勞工「無故曠職」未到班，事後要求以「特休假」替補，雇主可否 ...

【問題】：勞工「無故曠職」未到班，事後要求以「特休假」替補，雇主可否拒絕？ 最高法院111年度上字第154號判決見解：. 【勞工事後始將未服勤日排定為特別 ...

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