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第一篇 常見實務應用問答及解釋令篇 - 臺北市首座

資方即以連續曠職3日解僱，是否有違勞動基準法第13條規定疑義. ... 間未屆滿前的工資嗎? ... (四) 如雇主「無故辭退」勞工，應屬違反勞動契約與勞工法.

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