你即將離開本站

並前往http://www.hr.fju.edu.tw/DownloadSubLabelFileServlet?menuID=5&labelID=18&subLabelID=799&fileID=1

工讀生工時管理與請假

四.原告經陳OO及劉OO簽認已合法完成請事假程序，原告既未曠職，亦無違反勞動契約. 或工作規則情節重大之情事，從而被告依勞動基準法第十二條第一項第四款及第六款. 規定 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「無故曠職會被告嗎」的人也找了：

  1. 惡意曠職
    2.
  2. 曠職會有紀錄嗎
    3.
  3. 無故曠職賠償
    4.
  4. 惡意離職定義
    5.
  5. 突然離職違法
    6.
  6. 員工沒來上班
    7.
  7. 無故曠職 存 證信函
    8.
  8. 曠職一天會怎樣
    9.