(2) 季目標責任額:以上述(1)月目標責任額之三倍計算,為每季個人應達成之業務目標,並為獎金和考核之評估基礎。 2. 季基本責任額: (1) 月基本責任額:依月薪資級距表所列 ...
確定! 回上一頁