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簽訂承攬合約者是否為《勞動基準法》所規範之勞工

（民法第490 條參照），承攬則以勞務之成果為給付內容，以工作之完成為契約目的。因此勞務之提供過程並非當事人所注重，而為完成工作或勞務成果所付出之 ...

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