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業務底薪勞基法
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加班費基礎如何計算?一篇教你分辨底薪與經常性薪資
若雇主以底薪來計算加班費,除勞工可依法追補加班費的差額外,依勞動基準法第七十 ... 小王的薪資中8,000元為業務獎金半年發放一次,並非按月發放,屬於非經常性給與不 ...
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「業務底薪勞基法」
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業務薪資結構
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勞基法最低薪資2022
基本薪資28000
業績制勞基法