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業務底薪勞基法
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【法律文章】原來這些都算薪資!看機關法院對薪資之見解說明
勞動基準法 第2條第3款:「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按 ... 甲○○(即被上訴人)除了底薪之外,就是業績獎金,因為甲○○是業務.
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「業務底薪勞基法」
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業務底薪多少合理
無底薪業務勞基法
業務沒有底薪合法嗎
業務薪資結構
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勞基法最低薪資2022
基本薪資28000
業績制勞基法